Как привлекательность влияет на успех и карьеру

  • +0
  • -0
  • 0 всего
0 всегоX
Нравится! Фигня!
0% 0%

Если вам кажется, что привлекательным людям легче дается карьерный рост, не беспокойтесь — вам не кажется. Как оказалось, успех, по крайней мере отчасти, штука крайне поверхностная. Конечно, привлекательный человек не всегда рассматривается как хороший кандидат — но чаще, чем другие. Итак, как же привлекательность влияет на успех?

девушка в машине

Привлекательным людям, как правило, больше платят

Су­ще­ству­ет яв­ле­ние, ко­то­рое со­ци­аль­ные пси­хо­ло­ги на­зы­ва­ют «эф­фект оре­о­ла». Люди склон­ны счи­тать, что че­ло­век, об­ла­да­ю­щий одним по­ло­жи­тель­ным ка­че­ством, яв­ля­ет­ся но­си­те­лем и дру­гих.

Имен­но бла­го­да­ря этой пред­взя­то­сти при­вле­ка­тель­ные люди, как пра­ви­ло, по­лу­ча­ют более вы­со­кую зар­пла­ту.

В ходе ис­сле­до­ва­ния, охва­ты­ва­ю­ще­го аме­ри­кан­цев и ка­над­цев, эко­но­ми­сты об­на­ру­жи­ли, что при­вле­ка­тель­ные люди за­ра­ба­ты­ва­ют на 12−14% боль­ше, чем непри­вле­ка­тель­ные.

Привлекательные люди обычно более уверены в себе

Экс­пе­ри­мен­ты по­ка­за­ли, что из-за эф­фек­та оре­о­ла мы счи­та­ем при­вле­ка­тель­ных людей «более об­щи­тель­ным и вли­я­тель­ны­ми, более ин­те­рес­ны­ми сек­су­аль­ны­ми парт­не­ра­ми, ум­ны­ми и со­ци­аль­но ис­ку­шен­ны­ми».

Кра­си­вые дети ока­зы­ва­ют­ся более при­вле­ка­тель­ны­ми для взрос­лых, и они в те­че­ние мно­гих лет оста­ют­ся в этом вы­иг­рыш­ном по­ло­же­нии, что де­ла­ет их более уве­рен­ны­ми в себе.

Мар­кус Мо­би­ус и Таня Ро­зен­блат из Ми­чи­ган­ско­го уни­вер­си­те­та на­пи­са­ли ста­тью под на­зва­ни­ем «По­че­му кра­со­та так важна?». Они за­ме­ча­ют, что это эф­фект «са­мо­ис­пол­ня­ю­ще­го­ся про­ро­че­ства».

У красивых людей, как правило, более совершенные социальные навыки

Экс­пе­ри­мен­ты Мо­би­ус и Ро­зен­блат также по­ка­за­ли, что фи­зи­че­ская при­вле­ка­тель­ность свя­за­на с более раз­ви­ты­ми со­ци­аль­ны­ми и ком­му­ни­ка­тив­ны­ми на­вы­ка­ми, что, в свою оче­редь, по­вы­ша­ет цен­ность со­труд­ни­ка в гла­зах ра­бо­то­да­те­ля.

Итог — су­ще­ствен­ное вли­я­ние на раз­ви­тие ка­рье­ры. Ис­сле­до­ва­ния по­ка­зы­ва­ют, что раз­ви­тые со­ци­аль­ные на­вы­ки в дет­стве в боль­шей сте­пе­ни свя­за­ны с бу­ду­щим до­хо­дом на про­тя­же­нии жизни, чем ин­тел­лек­ту­аль­ные спо­соб­но­сти.

Привлекательные женщины добиваются лучших условий в переговорах

Ис­сле­до­ва­ния по­ка­зы­ва­ют, что муж­чи­ны легче сно­сят неспра­вед­ли­вость от кра­си­вых жен­щин.

В ходе ис­сле­до­ва­ния, про­ве­ден­но­го шко­лой Чж­эц­зян ки­тай­ско­го Уни­вер­си­те­та управ­ле­ния, ки­тай­ские муж­чи­ны в воз­расте от 18 и 26 лет про­смат­ри­ва­ли изоб­ра­же­ния лиц 300 ки­тай­ских жен­щин, при­вле­ка­тель­ность ко­то­рых за­ра­нее оце­ни­ла дру­гая груп­па муж­чин. Затем им по­ка­зы­ва­ли фо­то­гра­фию одной из жен­щин и про­си­ли ре­шить, сле­ду­ет ли при­нять ее пред­ло­же­ние о раз­де­ле неко­то­рой суммы денег.

Муж­чи­ны были более склон­ны при­нять неспра­вед­ли­вое пред­ло­же­ние от при­вле­ка­тель­ной жен­щи­ны.

Красивые люди с большей вероятностью не получают предложение о работе от менее привлекательного интервьюера

Впро­чем, не любая пред­взя­тость в от­но­ше­нии хо­ро­шо вы­гля­дя­щих людей обо­ра­чи­ва­ет­ся им на поль­зу.

Как объ­яс­ня­ет в своей книге «Вас никто не по­ни­ма­ет. Что с этим де­лать?» (No One Understands You And What To Do About It) Хайди Грант Хал­вор­сон, если ин­тер­вью­ер вы­гля­дит хуже кан­ди­да­та, он, из­бе­гая кон­ку­рен­ции, может пред­по­честь про­сто не на­ни­мать со­бе­се­ду­е­мо­го.

Это под­твер­жда­ют мно­го­чис­лен­ные ис­сле­до­ва­ния. Хал­вер­сон го­во­рит: «Ко­неч­но, это про­ис­хо­дит бес­со­зна­тель­но, никто не го­во­рит себе: „Я не буду на­ни­мать этого че­ло­ве­ка, по­то­му что он вы­гля­дит лучше меня“. Но про­ис­хо­дит имен­но это».

comments powered by HyperComments